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宿遷市婦聯:探索村級婦聯主席隊伍建設 提醒函制度
發布時間:2022-03-22 來源:宿遷市婦聯組織部

為深入貫徹落實《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》等要求,進一步加強全市村級婦聯主席隊伍建設,夯實黨執政的群眾基礎,不斷鞏固婦聯改革成果,宿遷市婦聯建立村級婦聯主席隊伍建設提醒函制度,督促各項工作的全面落實。

定期抽查制度。通過工作督查、隨機抽查,查找村級婦聯主席隊伍建設在人員配備、職責履行、服務聯系婦女群眾工作中存在的突出問題,列出問題清單和整改期限,以整改提醒函的形式反饋到所在縣(區)、功能區黨委、政府和主要負責人,及時提醒其履行推動女性參政議政工作職責,強化組織領導和督促檢查,有針對性地解決問題、補齊短板,確保村級婦聯主席隊伍建設工作整體推進。

分類提醒制度。以責任部室口頭提醒、分管領導專項提醒、黨組發函書面提醒漸進式方式開展。即責任部室口頭提醒未落實,再由分管領導針對同一問題專項提醒,仍未落實,最后則由黨組發函書面提醒,直致落實到位。

年度評價制度。推動將村級婦聯主席等婦女干部隊伍建設納入基層黨建目標管理,定期進行督促指導,市婦聯把村級婦聯主席配備、履職、培訓情況列入年度目標,作為評價重要指標,予以推進。凡被責任部室口頭提醒,年席評價該項指標不得分;凡被分管領導專項提醒的,年度評價不得參評組織建設單項單位評選;被黨組發函書面提醒,年度評價不得參評綜合先進單位,并在全市婦聯系統年度工作會議上通報。2022年,已就相關工作開展書面提醒1次。

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