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無錫市婦聯:創新組織建設,提升改革活力
發布時間:2022-01-28 來源:江蘇女性

為深入總結婦聯改革取得的經驗成效,推動“縣級婦聯改革活力提升計劃”落細落實,無錫市婦聯以強有力的基層組織建設促進婦聯各項業務工作提質增效,綜合評選出一批有示范引領意義和復制推廣價值的組織建設改革創新案例,為基層婦聯組織建設樹榜樣、作示范。

江陰市婦聯
項目化工作理念推動改革

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在2021年的99公益日活動中,江陰市婦聯通過騰訊公益平臺籌集資金249.4萬元,用于實施全市各類婦女兒童家庭公益項目。項目化工作理念已經成為江陰市婦聯延伸婦聯工作手臂、激發婦聯組織內生活力、推動婦聯改革落地見效的重要手段。

2013年11月,江陰市婦聯首次采用公益創投的方式,舉辦婦女兒童家庭公益項目征集大賽。此后,連續七年開展大賽,對“家庭閱讀推廣人”等98個市級優勝項目給予了資源鏈接、經費補助和培訓指導,培育實施202個鎮街公益項目。2021年實施的“澄家有愛”工作品牌,實現了社區點單、婦聯派單、社會組織接單的供需新形式,免費為基層社區婦兒之家、婦女微家提供600場活動和課程?!啊畬W習強國’進家庭”項目,通過開展“學習小組”家庭讀書會、心得分享、情景展示、漂流書包等活動,營造了“強國進家庭,家庭學強國”的濃厚氛圍。

近年來,江陰市婦聯扎實推進婦女微家建設項目,通過實施“執委+女性社會組織+婦女微家+項目”新模式,讓微家服務更有溫度。目前,203個婦女微家猶如芙蓉城里一朵朵嬌艷的芙蓉花,散發著獨特芬芳。

宜興市婦聯

建強婦兒陣地,夯實“聯”字根基

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宜興市婦聯將“建強陣地”作為加強和改進新時期婦女兒童工作的突破口,從頂層設計著手,堅持建設、管理、使用統一,著力提升婦女兒童陣地服務能力,更好滿足婦女兒童多元化需求。

宜興市婦聯借助黨政統籌力量,依托市、鎮、村(社區)三級新時代文明實踐中心、所、站,建立由各級婦聯干部牽頭負責的婦兒之家、婦女議事會、“小桔燈”課外守護家園、巾幗黨性教育示范基地等婦兒陣地,有效發揮婦聯干部的引領力和帶動力。調動先進典型力量,將婦兒陣地建到優秀女性先進典型家里,重點針對三八紅旗手、最美家庭、女企業家、女陶藝家等進行對接聯絡,打造了一批“最美家庭工作室”“三八紅旗手工作室”等陣地,把組織脈絡延伸到巾幗榜樣、家庭模范門口,突出其先鋒示范性。挖掘優質社會力量,深入四新領域、聯合社會組織、發揮志愿力量,與律師協會、書法家協會等合作建立婦兒陣地,把更專業、群眾更喜聞樂見的服務融入婦女兒童生活之中。

梁溪區婦聯
公益項目精準服務婦女兒童

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2016年建區以來,梁溪區共獲得省、市級婦女兒童公益服務項目立項35項。2017年起,梁溪區婦聯設立“梁韻芬芳”婦女兒童公益服務微創投項目,累計扶持婦女兒童公益服務項目40個。2020年起,梁溪區連續兩年購買“婚姻家庭教育指導”服務,為轄區每一個社區提供每年4節共計1200多節婚姻家庭教育指導課程。

目前,梁溪區婦聯已實施76個婦女兒童公益服務項目,開展各類服務活動近千場,服務人次達萬余。項目以社區為平臺、社會組織為載體、社區工作人員為支撐,堅持“婦工+社工+義工”的模式,充分發揮三社聯動效應。據統計,76個項目中,涉及公益服務的女性社會組織有30余家。

錫山區婦聯

培育溫暖有光的執委隊伍

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2017年以來,江蘇省婦聯對各級基層組織創新提出了明確的執委配備要求。為了讓配備到位的執委找到歸屬感,強化身份意識,主動發揮優勢、特長,錫山區婦聯回歸娘家的本源,著力構建執委隊伍建設的生態系統,用心、用情培育一支溫暖有光的執委隊伍。2021年,錫山區婦聯在原有36名執委基礎上,調整增加了16名執委。增加的執委有女性社會組織負責人、巾幗志愿團隊負責人、三八紅旗手、微家主人、巾幗工匠等,都是近年來親近婦聯、參與婦聯工作的女性人才。調整后的執委隊伍,結構更合理、覆蓋人群更廣、更具代表性。

惠山區婦聯

實施“惠智蘭心”女性人才強基工程

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2021年以來,惠山區婦聯積極響應黨委政府招才引智計劃,創新女性人才隊伍建設制度機制,圍繞“一個工程、三個計劃、四個平臺、五項機制”即“1345”女性人才強基體系,實施“惠智蘭心”女性人才強基工程。 針對“一鎮一院一產業”等特色產業、創新基地的女性科技人才、精英人才、緊缺人才、工匠人才,創新創業、鄉村振興、社會治理等領域的女性領軍人才、頂尖人才、崗位明星,惠山區婦聯主動對接聯系,改變過去交流不多、走訪不深、聯系不緊的局面,擴大婦聯朋友圈,把她們納入“頭雁領航”計劃,2021年以來共聯系、走訪各類優秀女性人才125名。

2021年3月,惠山區婦聯成立“苔花公益”惠山分院,為全區女性社會組織成長搭建互助平臺,凝聚女性社會組織20余家,開展線上線下雙線服務,提供公益資訊、對接匹配資源50余次。

濱湖區婦聯

婦聯陣地建設彰顯活力

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近年來,濱湖區婦聯通過自建、聯建、共建,采用“有、優、特”三步走模式,以推進特色婦兒服務陣地建設為抓手,在實現區、街道(鎮)級婦兒活動中心,社區(村)婦兒之家、婦女議事室全覆蓋的基礎上,不斷推進婦聯服務陣地拓展和服務提檔升級,已建有多模式、多功能、多形態的婦女微家58家,創新打造“機關女性賦能課堂”“區女性創業賦能指導中心”“錫和家事調解室”等特色服務陣地,催生出服務的聚變效應,用“小家”力量,傳播婦聯大家庭溫暖。

2020年6月,濱湖區婦聯啟動“同心屋”執委微家領辦項目,通過鏈接、聯動執委崗位資源,逐步實現“一微家一執委一項目”,增強執委履職能力,婦女微家活躍度和生命力不斷提升。

新吳區婦聯

“益+伙伴”為基層婦聯賦能

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新吳區婦聯成立了新吳區婦聯服務陣地聯盟,并實施“益+伙伴”婦聯骨干賦能項目,通過優化資源、典型引領、聯盟化平臺聯動等具體措施,增強婦聯陣地整體實力,充分發揮基層陣地貼近群眾的優勢,服務婦女兒童家庭需求,實現婦聯活力提升。

2020年,新吳區婦聯成立了新吳區婦聯服務陣地聯盟,將具有示范性的社區婦兒之家和婦女微家、女性社會組織等35個婦聯陣地和服務于陣地的組織共同納入聯盟,并對其負責人實施“益+伙伴”婦聯骨干賦能項目。通過“益+伙伴”聯盟平臺和賦能項目的實施,各街道婦聯工作不再各自為陣,起到了互幫互助、互通有無、共享共融、平衡發展的作用。

無錫經濟開發區婦聯

點燃“紅色引擎”

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2019年1月4日,無錫經濟開發區揭牌成立,下轄華莊、太湖兩個街道,常住人口近40萬,是無錫“一城雙核”的重要“一核”所在。經開區婦聯聚焦婦聯組織建設改革,持續創新破難發力,以加強思想政治引領、推進微家陣地、選樹女性典型、探索特色項目為抓手,實現了社區婦兒之家、婦女議事室全覆蓋,選樹了一批具有示范意義的女性榜樣,創新打造三全社區、探索“三工一警”反家暴項目、開設婚姻家庭教育指導服務公益課程,在破解區婦聯改革、基層組織覆蓋、人才培育、項目創新等難題上下功夫、出實招。

無錫經濟開發區婦聯牢牢把握“黨建帶婦建,婦建服務黨建”工作主線,將黨建工作與婦聯工作融合推進,同頻共振。經開區38個社區均建立了婦女兒童之家,建立率達100%。2021年以來,婦女微家累計開展活動26次,累計參與人數500余人次,惠及群眾3200余名。 

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主辦單位:江蘇省婦女聯合會 Copyright ?? 2020 江蘇省婦女聯合會 All Rights Reserved 蘇ICP備18039674號-5
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